Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Nieuws”
In recruitment evolueert de kunst van het matchen voortdurend. Het gaat al lang niet meer alleen om het matchen van vaardigheden en ervaringen met de eisen beschreven in een functie of vacaturetekst. Moderne recruiters begrijpen dat succesvolle plaatsingen verder gaan dan alleen het matchen van kandidaten met vacatures. Het draait om het vinden van die perfecte harmonie tussen individuele eigenschappen, …
De wereld van recruitment is in de afgelopen jaren drastisch veranderd. Niet zo lang geleden was het de norm om een kandidaat te vragen waarom hij of zij geschikt was voor een baan. Nu is de tafel omgedraaid: recruiters moeten zichzelf en hun bedrijven verkopen aan potentiële kandidaten. Deze verschuiving markeert een belangrijke trend – de behoefte aan recruiters om …
In de moderne wereld van werving en selectie is het schrijven van overtuigende vacatureteksten essentieel om de juiste kandidaten aan te trekken. Recruiters staan voor de uitdaging om teksten te creëren die authentiek zijn, de bedrijfscultuur weerspiegelen en tegelijkertijd voldoen aan de eisen van vindbaarheid. Want de recruiter die dat lukt, heeft de plaatsing! Gelukkig is er nu een krachtig …
In een krappe arbeidsmarkt is het voor recruiters een constante uitdaging om de juiste talenten aan te trekken. Het voeren van effectieve selectiegesprekken speelt hierbij een cruciale rol. Niet alleen is het belangrijk om de juiste informatie uit kandidaten te halen, maar ook om hen te binden aan de organisatie. In deze blogpost behandelen we de benodigde vaardigheden voor recruiters …
Nu het tweede kwartaal van 2023 is gestart is het weer tijd voor een nieuwe planning voor de komende maanden. Gelukkig staan er weer volop fysieke trainingen gepland, maar geven we ook nog steeds trainingen online. Zo kan je kijken wat jouw voorkeur heeft. In mei beginnen we met de workshop ‘Vacatureteksten maken met chatGPT’. Dat is een hing-impact workshop …
De Europese Commissie heeft 2023 uitgeroepen tot het Europees Jaar van de Vaardigheden. Dit initiatief heeft als doel het belang van vaardigheden in het digitale tijdperk te benadrukken en aandacht te vragen voor de noodzaak van een leven lang leren. Skills based werken en werven: de beste investering voor de toekomst! In het digitale tijdperk zijn vaardigheden essentieel voor persoonlijke en …
Marketing en recruitment zijn van oorsprong twee verschillende vakken. Toch komen deze in de praktijk elkaar vaak tegen. Zeker als er krapte heerst op de arbeidsmarkt. Hoe vaak wij niet tijdens trainingen of in adviestrajecten horen: ‘Dat weet ik niet, dat weet marketing’ of juist andersom. Zolang deze 2 afdelingen / collega’s niet inzien dat een intensieve samenwerking en gezamenlijke …
Het is vandaag ‘Neem je hond mee naar je werk’ dag en daarom vonden we het tijd voor een berichtje. We beginnen met de positieve kanten van dit initiatief: Een van de belangrijkste positieve effecten van huisdieren op het werk is stressvermindering. Onderzoek heeft aangetoond dat interactie met huisdieren kan leiden tot vermindering van stresshormonen zoals cortisol en verhoging van …
Vanochtend sprak ik met een kandidaat die voor een vacature in de zorgsector op gesprek kan. Op de vragen die ik stelde kwamen keurige antwoorden, die klopten met de functie en de organisatie, maar ik ‘voelde’ zijn enthousiasme voor de functie niet echt. Herken je dat? Wat ik dan inzet is de ‘5 keer waarom’ methode. Het is wel van …
Stel, je zit in een sollicitatiegesprek met een kandidaat, het belangrijkste doel van dit gesprek is het achterhalen van zijn of haar motivatie voor deze baan. De voorselectie is immers al geweest, dus je weet dat de kandidaat voldoet aan de (meeste) ‘harde eisen’ in de functie. Het beoordelen van de motivatie van iemand anders kan lastig zijn omdat motivatie …